الجيل زد كسر القواعد التقليدية في بيئة العمل، فاستبدل مفهوم "المدير" بمصطلح جديد هو UNBOSSING. يقوم هذا التوجه على التخلي عن السلطة الهرمية واعتماد أساليب أكثر مرونة وتشاركية.
