يعتمد الكثير من الناس على تصفح الحسابات الشخصية على مواقع التواصل لكشف سلوك الأفراد، ولكن الأمر الذي يثير قلق الباحثين هو توجه شركات لاختيار الموظفين بناء على تدقيق صفحاتهم.