نتوقف اليوم عند الضغوط الكبيرة التي يتعرض لها القائمون على التوظيف، لتحديد المواهب التي يمكن أن تساعد الشركات في التغلب على أوجه القُصور في المهارات الرقمية والمطوريين التقنيين.