أبوظبي - سكاي نيوز عربية

كشفت مؤسسة "سلاتر وغوردون" القانونية أن أكثر من 17 مليون عامل بريطاني لم يطلبوا من قبل زيادة في المرتب من رؤوسهم.

وبحسب الاستطلاع الذي أجرته المؤسسة على أكثر من 2000 شخص، فإن 46% من عمال بريطانيا لم يطلبوا من رؤساء العمل الحصول على زيادة في المرتب، وفقا لموقع "إنترناشونال بيزنس تايمز".

يأتي ذلك في الوقت الذي عبر 54% من المشاركين في الاستطلاع عن اعتقادهم بحصولهم على مرتب غير منصف بالمقارنة مع المجهود المبذول في العمل، ولكن أغلبيتهم أكدوا في نفس الوقت عدم نيتهم تغيير هذا الوضع.

وتفاوتت أسباب عدم المطالبة بزيادة الراتب حسب الاستطلاع، وكان أهمها الخوف من تأثر العلاقة مع المدير أو صاحب العمل بعد المطالبة بالزيادة، حيث يعتقد 18% من المشاركين بالدراسة أن مصيرهم سيكون الطرد بعد المطالبة بزيادة المرتب.

وكشفت الدراسة عن فكرة سائدة في أذهان العمال تتمثل في توقعهم نيل التقدير المناسب من المديرين والحصول على مرتب عادل بدون الحاجة للتفاوض أو حتى المطالبة بذلك.